19/08/2022 - 0:40
O indiano Raj Sisodia, cofundador do movimento Capitalismo Consciente, esteve no Brasil para um evento que reuniu empresas engajadas com a causa. Um ponto de destaque em seu pensamento é a ligação do hábito de consumo e o modelo de trabalho vigente.
O PROBLEMA
“Ainda hoje empresas adotam o The Welchism Playbook, um sistema de normas corporativas criado por Jack Welch em que a única coisa que importa é o lucro. Essa dinâmica é baseada, por exemplo, na crença de que a produtividade está ligada à renovação constante de 10% dos colaboradores da empresa. O resultado é um grande sofrimento para as pessoas”
AS CONSEQUÊNCIAS
“A maneira como trabalhamos está nos matando. Os ataques cardíacos são 20% mais frequentes às segundas-feiras. Na China, centenas de pessoas morrem por ano por excesso de trabalho. Aí eu pergunto: ‘Vale a pena pagar menos por um produto sabendo disso?’”
JORNADA
“A jornada para a cura da cultura corporativa é necessária e o primeiro passo é que a empresa tenha uma escuta ativa para identificar as causas que provocam o sofrimento nos seus funcionários”
SOLUÇÃO
“Colocar as pessoas no centro das decisões pode aliviar o sofrimento e aumentar a alegria de quem produz. No fim, a sociedade terá o mesmo produto, mas os resultados para todos e a energia serão muito diferentes”
(Nota publicada na edição 1287 da Revista Dinheiro)
