20/10/2010 - 21:00
O assunto não poderia ser mais atual. Num momento em que o desemprego se mantém próximo a dois dígitos nos Estados Unidos e em 10% na média da União Europeia, é oportuno o Prêmio Nobel de Economia a três especialistas que elaboraram um modelo para explicar por que o mercado de trabalho não se ajusta com perfeição à lei da oferta e da procura. E que revela ainda como é possível a existência de vagas nas empresas ao mesmo tempo em que há pessoas procurando emprego. Os americanos Peter Diamond e Dale Mortensen e o cipriota Christopher Pissarides vão embolsar US$ 1,5 milhão pelo modelo DMP, com as iniciais dos três, desenvolvido para explicar o que chamaram de “fricções de procura”. Inicialmente utilizado para o mercado de trabalho, o modelo posteriormente foi usado para explicar os movimentos em outras áreas, como a compra e venda de imóveis ou mesmo o número de casamentos e separações em determinado período.
O paradoxo do emprego: os economistas Dale Mortensen, Peter Diamond e Christopher Pissarides
(sentido horário) explicam por que pessoas ficam desempregadas quando há vagas no mercado de trabalho
As pessoas se separariam menos quando a taxa de divórcio é baixa, porque haveria menos parceiros disponíveis. “É um prêmio pela importância da heterogeneidade econômica”, diz Tyler Cowen, professor de Economia na Universidade George Mason. A teoria deles, argumenta Cowen, mostra que fenômenos estruturais e cíclicos operam ao mesmo tempo e por isso devem ser analisados conjuntamente. Peter Diamond, professor do Massachussetts Institute of Technology, desenvolveu em 1960 os princípios da teoria explicando as fricções no processo de busca.
Dale Mortensen, da Northwestern University, e Christopher Pissarides,da London School of Economics, aplicaram a teoria ao mercado de trabalho. O modelo também mostra como a regulamentação e a política econômica implementada pelos governos podem influenciar o mercado de trabalho.
Uma das constatações é que um seguro-desemprego generoso estimula o trabalhador a não pegar a primeira vaga que aparece, mas esperar por algo que seja mais satisfatório, resultando numa taxa de desemprego mais elevada.
O prêmio deste ano é também atual por outro motivo. Diamond, ex-professor do presidente do Federal Reserve, Ben Bernanke, foi indicado por Barack Obama para uma diretoria do Fed, mas a indicação está bloqueada por um senador republicano. O reconhecimento da Academia Sueca pode ajudar. Obama disse esperar que o Senado aprove a nomeação de Diamond “o mais rápido possível”.
