13/03/2020 - 9:00
A companhia dinamarquesa Danfoss, especializada em equipamentos eletrônicos para a indústria, definiu uma meta ousada para praticar a equidade de gênero: aumentar em 50% o número de mulheres em posições de liderança nos próximos cinco anos. Hoje, 30% dos funcionários da Danfoss são mulheres, mas apenas 20% dos cargos de liderança são ocupados por elas. A meta é chegar a 30% até 2025. “Como companhia de engenharia e tecnologia, devemos aproveitar a oportunidade de liderar globalmente e mostrar que mais líderes mulheres têm importância central para o desenvolvimento das empresas”, diz Ilonka Nussbaumer, diretora da Danfoss.
(Nota publicada na edição 1162 da Revista Dinheiro)
